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A URGÊNCIA DE VOCACIONADOS EM NOSSA DIOCESE

 

Nos últimos anos, a questão das vocações ao sacerdócio ministerial tem se tornado uma crescente preocupação. A queda constante no número de seminaristas e sacerdotes tem revelado um cenário preocupante que demanda uma resposta urgente e eficaz no âmbito vocacional.

Em uma época dominada pela tecnologia, pela busca incessante por sucesso e pela cultura de consumismo e superficialidade, a vocação sacerdotal se torna um desafio ainda maior. Esse desafio é exacerbado pela cultura pós-moderna, que propaga relativismo e mentalidade superficial, tornando difícil para os jovens assumirem compromissos duradouros e radicais. A falta de vocações jovens e o envelhecimento do Clero criam um déficit preocupante, forçando as comunidades a enfrentarem uma escassez de líderes e a sobrecarga dos poucos sacerdotes disponíveis.

As palavras do Senhor fundamentam a reflexão vocacional: “A colheita é grande, mas os operários são poucos. Pedi, pois, ao Senhor da colheita que envie operários para a sua messe” (Mt 9,37-38). Esse mandamento de Jesus constitui um apelo contínuo à oração e à ação pastoral para o incremento das vocações, especialmente quando se verifica um progressivo envelhecimento do Clero e um número insuficiente de novas ordenações. O que fizermos agora determinará se nossas comunidades continuarão a ter padres que as conduzam com zelo e amor.

 

UMA PASTORAL VOCACIONAL TRANSVERSAL

 

A vocação é elemento essencial da missão da Igreja. O serviço vocacional não é apenas um setor específico, mas a “alma de toda evangelização e de toda pastoral”. Isso implica que cada ação pastoral deve estar orientada para o discernimento vocacional, ajudando os fiéis a descobrirem e responderem ao chamado único que Deus tem para cada pessoa. A ideia central é que cada pastoral não deve apenas cumprir seu objetivo específico, mas também contribuir para a construção de uma cultura vocacional, onde o chamado de Deus é reconhecido e respondido em todas as dimensões da vida eclesial.

 

OS PILARES E AÇÕES

 

Toda grande missão nasce de um chamado, e todo chamado precisa de um caminho para se tornar realidade. Em vista disso, o OBJETIVO GERAL do “Projeto Padres para Igreja em Santa Catarina” nasce de uma urgência: promover a cultura vocacional no Regional Sul 4 da CNBB, com iniciativas que despertem, acompanhem e fortaleçam o discernimento vocacional para o sacerdócio ministerial. Não podemos mais esperar que as vocações simplesmente surjam. Precisamos despertá-las, acompanhá-las e fortalecê-las, oferecendo aos jovens um ambiente onde possam discernir, com liberdade e profundidade, o chamado ao sacerdócio ministerial. É o tempo de agir!

 

1. Pilar da oração

Toda vocação começa no coração de Deus, mas precisa ser regada pela oração da comunidade. Rezar pelas vocações: pedir ao Senhor “operários para a sua messe”, através da Dezena Vocacional, a ser rezada antes das celebrações, encontros e reuniões e a Oração Vocacional de São Paulo VI, que será assumida como uma prece constante, incluída após as preces dos fiéis em nossas celebrações.

 

2. Pilar do chamado

Muitos jovens já sentiram, em algum momento, uma inquietação vocacional. Mas quantos deles tiveram alguém que os ajudasse a dar um nome a essa inquietação? Quantos foram chamados pelo nome, de forma direta, sincera e desinteressada? Padres, religiosos, catequistas, amigos e familiares: todos podemos ser instrumentos desse convite. Uma pergunta simples – “Você já pensou em ser padre?” – pode abrir um caminho inesperado no coração de um jovem. Mas chamar não é só perguntar. Chamar é acompanhar, demonstrar interesse, criar espaços de diálogo e escuta. Chamar é ajudar os jovens a discernirem sua vocação.

 

3. Pilar da formação

Formar é capacitar para o discernimento. É garantir que cada jovem tenha clareza sobre o chamado que sente e que cada agente pastoral saiba como acompanhá-lo. É preparar padres e leigos para serem verdadeiros animadores vocacionais, capazes de ajudar novas vocações a florescerem. Queremos criar equipes vocacionais em todas as Paróquias.

 

4. Pilar da divulgação

Se uma vocação nasce no silêncio do coração, ela também precisa ser anunciada ao mundo. Quantos jovens sentem o chamado, mas não têm referências concretas? Quantos nunca ouviram o testemunho de um padre que poderia inspirá-los? Queremos projetar a beleza do chamado presbiteral, mostrar que ser padre é uma vocação plena, cheia de sentido e alegria.

 

 

5. Pilar da corresponsabilidade

A vocação presbiteral é um compromisso de toda a Igreja. Um jovem não descobre sua vocação sozinho; ele precisa de uma comunidade que o apoie, que reze por ele, que o acompanhe com carinho e responsabilidade. Queremos despertar em toda a Igreja de Santa Catarina um compromisso real com a promoção das vocações.

 

ORAÇÃO VOCACIONAL (São Paulo VI)

 

Jesus, Mestre Divino, que chamastes os apóstolos a Vos seguirem, continuai a passar pelos nossos caminhos, pelas nossas famílias, pelas nossas escolas e continuai a repetir o convite a muitos de nossos jovens. Dai coragem às pessoas convidadas. Dai força para que Vos sejam fiéis como apóstolos leigos, como sacerdotes, como religiosos e religiosas, para o bem do povo de Deus e de toda a humanidade. Amém!

 

Fonte: Texto Base do Projeto “Padres para Igreja em Santa Catarina”